TRIGA Consulting – professionelle Regulatory Affairs & Quality Personalberatung, die greift.

Gemeinsam mit seinem Team ist der Geschäftsführer der TRIGA Consulting GmbH & Co. KG, Silvio Di Meglio, in den streng regulierten Pharma- und MedTech-Märkten (GxP, ISO 13485) tätig. Unsere Kompetenz liegt im Recruiting erstklassiger Fach- und Führungskräfte in Regulatory Affairs, der Arzneimittelzulassung und Medizinproduktezulassung sowie im Qualitätsmanagement. Dabei verstehen wir uns als ganzheitlichen Ansprechpartner, der die Prozesse von A bis Z begleitet und die Ziele von Bewerbern und Unternehmen in Einklang bringt. So bieten wir qualifizierten Spezialisten spannende Karriere- sowie Entwicklungsmöglichkeiten und besetzen Vakanzen zuverlässig und nachhaltig.

Link zu Referenzen und Empfehlungen:

👉 https://www.triga-consulting.de/referenzen-silvio-di-meglio/ 

Marktimpulse & Fachwissen aus Regulatory Affairs

Unser Geschäftsführer Silvio Di Meglio ist seit über 16 Jahren auf Vermittlungen im Bereich Regulatory Affairs spezialisiert. Auf LinkedIn teilt er regelmäßig fundierte Einschätzungen zu Entwicklungen im Regulatory-Affairs-Arbeitsmarkt. Vernetzen Sie sich und profitieren Sie von praxisnahen Marktanalysen und dem deutschlandweit breitesten Regulatory Affairs Netzwerk aus Entscheidungsträgern und Kandidaten.

👉 Zu den Regulatory Affairs Blogbeiträgen: https://www.linkedin.com/in/silvio-di-meglio/recent-activity/all/

👉 Zu den RA Weiterbildungen: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7376877237339471872/

👉 Zum LinkedIn-Profil : https://www.linkedin.com/in/silvio-di-meglio/

Drei starke Säulen – die Idee hinter TRIGA.

Triga ist lateinisch und steht für das „Dreigespann“. Bei TRIGA vernetzen wir die Parteien Unternehmen, Bewerber und Personalberatung, um in Kooperation das optimale Ergebnis zu erreichen. Denn nur wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen, erreichen wir unser Ziel: Eine Lösung, die alle Bedürfnisse berücksichtigt, langfristig wirkt und nachhaltig Erfolge sichert.

Wir vermitteln nicht nur Personal – sondern Menschen.

Unser starkes Interesse an individuellen Anforderungen motiviert uns täglich, hohen Ansprüchen gerecht zu werden. Wir finden maßgeschneiderte Lösungen für außergewöhnliche Menschen: Denn Bewerber sind weit mehr als das, was in einen Lebenslauf passt. Wir recherchieren gewissenhaft, loten Nuancen aus, pflegen unsere Kontakte, arbeiten diskret und finden faire Lösungen. Wir möchten unsere Kunden stärken, Experten fördern und Netzwerke anbieten. Für das große Ganze: den persönlichen Erfolg der Kandidaten wie auch den des Unternehmens.